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工会工作

做讲民主和法制的现代化学校典范

Do speak of democracy and legal system in modern school model

推进民主管理 构建和谐校园 为教师生活助力 为学生书包减重——翠微小学第五届第一次教职工大会胜利开幕

发表于:2014-10-10 15:10:11   浏览次数:

 
 

 

  伴随着举国上下认真学习与践行社会主义核心价值观这股强劲的东风, 2014年10月9日下午,翠微小学第五届第一次教职工大会胜利开幕!这是我校全体教职工政治生活中的一件大事,也是广大教职员工参与学校民主管理,共谋学校新时期改革与发展大计的一次盛会。  

  开幕式由党委副书记汪海龙主持,羊坊店学区工会主席刘华、翠微小学团支部书记王艳梅同志致词。

 

 

 

 

  之后许培军校长作了题为《明德笃行 健康自我 人本精细 提升品质》的工作报告。许校长在报告中详尽阐述了翠微小学2014——2019年发展规划,并对学校的重点工作进行了部署。

 

 

  许校长针对学校未来五年发展的总体思路指出,围绕育人目标,由此展开管理体系、课程体系、保障体系、评价体系的进一步系统化、人本化、精细化建设,做到部门管理拥有品质项目,校区建设各有特色,大组管理富有特点,教职员工潜力获得发掘,学生成长拥有自我空间,实现一校一特质,一园一特色,一师一特点,一生一特长,使每位师生拥有持续的、愉悦的、自由的发展,拥有幸福的人生,推动“明德至翠,笃行于微”学校核心价值的进一步落实,达到在学校整体发展上的卓越创新,每一位师生健康自我的发展,充分彰显翠·微教育品牌“绿的生态”、“玉的品质”、“微的细腻”、“润的内涵”,形成富有“教育智慧”的学校形象,形成受社会广泛认可的“翠· 微教育”品牌。

  许校长进一步解读学校新五年规划的重点工作是以育人目标为核心,以团队建设为基础,以课程建设为抓手,以自我评估为促进。她强调五大体系是相互补充、相互支撑、相互联系、相互促进,你中有我、我中有你。规划的扎根落地就是为师生办实事,她代表行政班子着重提出了两方面举措:为教师生活助力,为学生书包减负。

为教师生活助力具体落实:

1. 鼓励教师不断学习,努力深造。凡是取得国家承认的研究生学历证书的,除按照政策给予学费报销外,学校再一次性给予学习资料费(硕士3000元,博士5000元)。

2. 凡已经形成个人教学风格的教师,学校帮助其出版专著。

3. 师傅认真履行职责,完成规定任务并有成果展示,每学期给予一次性指导费500元。

4. 努力整合学校工作内容,合并相关工作,减少繁琐的环节,以减轻教师工作负担。

5. 在政策允许范围内,满足教师子女幼升小需求。

6. 在教师本人或直系家庭成员发生重大变故时,学校会尽力给与帮助、带去问候。

7. 在政策允许范围内,继续为教师办公、生活提供服务。

8. 为在北校区工作且路途较远的教师提供班车,并积极争取政府的公寓房,以解决劳顿之苦。

 

为学生书包减重具体落实:

1. 为学生配齐工具书(新华字典人手一本,新华词典每班6本),供学生在校使用。

2. 由学校出资购置科学、综合学科材料袋,并放置在专业教室或班级教室,供学生课堂使用。

3. 为学生在校提供充足的课外阅读书目,以满足学生随时随地阅读的需求。

4. 为学生提供在校体育活动用品,如跳绳、球类等。

5. 为学生提供美术课用纸,供学生在校使用。

6. 为学生提供午餐餐具、充足安全的饮用水、卫生纸、洗手液等生活用品,学生只需携带便捷水瓶即可。

  看似简单的一“增”一“减”,却将减负增效落到实处,为师生提供更多的时间和空间,让老师教得开心,学生学得快乐。

  许校长希望老师们认真研读规划,积极参与讨论。依靠翠微人群策群力,培养“明德笃行、自觉自为的阳光少年”,实现一校一特质,一园一特色,一师一特点,一生一特长,真正展示翠·微教育品牌的力量。

  最后,许校长表达了对新规划执行的信心和决心。她相信基于翠微小学以往的工作基础和现在工作团队的素质和态度,一定有能力、高效优质地实现新规划,翠微小学未来的五年会更美好!

 

 

  今天的教代会还投票选举工会主席和新一届工会委员,孟桂民副校长就撰写提案做了说明。在接下来的时间里,大会将分组讨论,审议许校长的报告,对学校工作提出合理化建议。

 

 

  大会闭幕式将于10月18日进行。