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经验分享

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感受翠微,融入翠微

发表于:2013-10-09 08:07:28   浏览次数:

 

2013年新教师培训会议纪实
文/赵杨
为了让每一位走进翠小的老师感悟翠微小学“明德至翠,笃行于微”的办学理念,熟悉翠小的工作流程及相关制度,于2013年8月24日我校领导特地为新进教师进行了入职培训。
一、文化立校,发展独特翠·微文化
学校文化对于教师成长具有重要意义和作用,翠微小学一直以“文化立校、文化兴校、文化强校”作为特色文化的发展理念,形成了具有翠微特色的“翠·微”文化。文亚老师的“拥抱‘翠·微’文化,丰富教育智慧人生”为新进教师解读了学校核心理念和学校文化。“博爱、责任、公平、精进”是翠微小学教师的核心价值理念,要求教师以自身的实际行动来诠释翠微小学“明德至翠,笃行于微”的深刻内涵
二、良好沟通,构建家校合作桥梁
如何和家长进行有效沟通是每位班主任和教师必须面临的难题。闫金兰老师用深刻、简明的实例为各位老师清晰的阐述了沟通的重要性与意义。建立良好的沟通基础,对于家校合作具有深刻意义。团队互助是良好沟通的一大法宝。
三、班级管理,融入翠微教育
“用心,认真,执着”是李颖老师提炼的班主任日常工作的精华。细致入微则是班主任工作的必备要件,班主任的工作要具体到每个孩子的学习和生活,对于低年级学生来说更是事无巨细。因此,对于刚刚迈入翠小校门的新教师来说要做到多学、多问、多看、多想,并且要做到在学习认真辅导,在生活上细心照顾,在纪律上严格要求,尽心尽力的照顾好每一个孩子。无论从理论到实际,还是从抽象理论到具体现象,都为新进教师的班主任工作提供了理论基础和物质支撑。而“用心教学,永无止境”则是每一位班主任老师的追求目标。
四、优秀教师,奠定理想的基石
如何成为一名优秀教师是每一位教师的孜孜以求的教育理想,赵乐林老师为新进教师上了生动、真实同时又感人至深的一课。“我或许不是最聪明的,但我肯定我是最努力的”赵老师这句朴实而又震撼人心话让在场的每位教师记忆犹新。她和与会教师进行心与心的沟通、灵魂与灵魂的碰撞,让在场的每个人感受到了来自榜样的力量,更感受到了来自翠微小学这个团队的正能量。
五、教学管理,上好每一节课
教学工作是学校的核心工作,是所有工作的重中之重。因此,我们每一名教师都要做到抓教学,盯作业,重细节。让每个孩子学有所成是翠微小学教师对学生的承诺,不仅要重视每一次质量监控,更要做好每次考试的分析工作,在分析中积累经验,在积累中提升自己。
新进教师的到来为翠微小学融入了新鲜的血液,同时也为翠小这个大家庭带来了更多的活力。作为一名教师,作为一名翠小人,要以实际行动来践行“明德至翠,笃行于微”。从细微处入手,践行翠微精神;从大方向着眼,秉承翠微火种;让我们共同携手,共创翠微美好明天!